1、以下是自己的一些经验，希望能帮助你。

2、店长是店铺的经营者，是门店的灵魂人物，也是门店最关键因素。

3、同样一个店，不同的店长管理，经营效果是有很大差异的。

(资料图片仅供参考)

4、所以，店长的能力和素质是我们事业取得成功的保证。

5、1. 要有经营意识：一个店长，要对整个店的利润、销售负主要责任。

6、不要只指望销售专员，一切有利于利润、销售增长的做法都是可以大胆尝试的。

7、2. 要有学习意识：作为一店之长，必须时刻学习才能走在所有人前面，带领整个团队。

8、要不断的提升自己，有机会可以多参与专项培训。

9、3. 要有领导能力。

10、一个店长，管理不好店员，就是失败的，任凭你自己如何优秀都是徒劳。

11、要主动与员工沟通，询问建议，尊重员工，树立威信，关注员工的发展情况，提拔优秀的人才。

12、4. 要有积极的心态：店长的压力无疑是最大的，无论遇到什么困难，都有积极的引导员工去面对去解决，不要发牢骚。

13、连你都发牢骚，你的员工就会有无数个退缩和懒惰的借口。

14、这些方法只是冰山一角，如果有机会，建议你真的多去学习多去学习，不断提高自己。

15、现在不同我们以前，有很多美业辅导机构，不用自己花费大量时间再去摸索，很多模式都可以照搬。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。