2022年，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，落实总行、省分行和市分行党委各项决策部署，坚定信心，凝聚合力，认真做好员工思想政治工作，有力有序推进全年重点工作，为完成各项工作提供了有力思想政治保证。

在不断强化政治教育中，进一步提高了政治站位，坚决做到“两个维护”。一是筑牢政治忠诚。支行党支部以中央巡视整改为契机，结合学习党的十九届六中全会和二十大精神、党支部标准化规范化建设和业务高质量发展，开展以“传承红土地精神，聚力高质量发展”为主题的“红色标兵”创建工作，创新“五强化”工作法，持续提升党建工作水平，促进党建与业务深度融合，努力实现支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用“双提升”，以高质量党建引领高质量发展。二是提高政治站位。支行党支部始终心怀“国之大者”，以“严”的基调、“实”的举措、“深”的落实，严格对标对表，坚持刀刃向内、举一反三，切实做好巡视整改“后半篇文章”。支行无条件认领100项整改任务，制定整改措施334条，问题整改率和措施整改率均达100%。三是强化政治建设。支行党支部始终全面坚持党的领导，班子成员带头践行“两个维护”，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，做到“两个维护”，全力贯彻好上级行党委决策部署。

在不断推进业务发展中，进一步强化了责任担当，全力服务乡村振兴。一是完成任务有高度。支行始终坚守粮食主业保供给，坚决扛稳粮食安全这个重任，充分发挥粮油收储资金主渠道作用，擦亮“粮食银行”金字招牌，充分发挥农业政策性金融“当先导、补短板、逆周期”作用，业务发展克难有效、稳中有进。二是贷款发放有速度。为确保设备更新改造贷款落实落地，支行收到上级行有关通知，第一时间成立设备更新改造专项贷款服务小组，以项目化推进工作落实机制为抓手，快速响应、迅速行动，审批并发放全省系统首笔设备更新改造贷款3300万元，该笔贷款实行最优惠利率，大幅度降低了企业融资成本，为进一步扩大旅游消费，有效推动当地旅游产业快速发展奠定坚实基础，再一次展现了农业政策性银行的政治担当、社会责任担当。三是全员营销有精度。支行制定分层工作制度，主要负责人带头营销，对接地方主官，从思想上进行营销；分管行领导协同合作，从方案上想出对策；客户经理联系企业，从行动上落实方案。充分发扬“认识他、靠近他、贴近他、温暖他、融化他”的“五他”精神，营造“领导干部带头干，上下同心一起干”的良好氛围。

在不断加强队伍建设中，进一步提振了精气神，争当干事创业表率。一是突出“四个”创新。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，增强党员教育管理，今年组织2名入党积极分子通过“闽农发e 学堂”参加2022 年全省系统党员发展对象线上培训班，成功发展为预备党员。1名预备党员成功转正为正式党员。二是优化培养体系。针对支行队伍结构相对年轻化的特点，在“盘活”上想办法，从“严管”上下功夫，根据青年员工优势特长制定培养计划，让青年员工常喝理论“墨水”，常沾基层“泥水”，常流苦干“汗水”，练就过硬本领，锤炼意志品质，以埋头苦干、实打实干的拼搏精神，擦亮农发行青年不懈奋斗的青春底色。1人次获省分行第二届“最美农发行人”称号。三是加强党建共建。通过与武平县支行开展“高擎思想火炬，奋力伟大征程”党建共建活动，前往古田会议旧址，重温入党誓词、瞻仰主席雕像、参观古田会议召开现场、开展座谈会、学习《中国共产党章程》、开展交流业务推进和存款引存工作经验，旨在继承和发扬革命先辈光荣传统，将古田会议精神应用于建强队伍战斗力，积极投身服务乡村振兴事业中。（文/钟婷）

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