证券代码：600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2023-040
宇通重工股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
【资料图】
解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
本次解锁股票数量：3,161,666 股
本次解锁股票上市流通时间:2023 年 4 月 27 日
一、2021 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2021 年限制性股票激励计划批准及授予情况
审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励计划相关事
项发表了同意的独立意见，公司监事会出具了核查意见，律师事务
所出具了法律意见书。
会，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案。
议，审议通过了《关于向公司 2021 年限制性股票激励计划激励对
象授予限制性股票的议案》
，授予日为 2021 年 2 月 25 日，授予价
格为人民币 6.94 元/股。2021 年 4 月 13 日，公司完成 2021 年限
制性股票激励计划（以下简称“2021 年激励计划”
）限制性股票授
予登记工作，最终向 74 名激励对象授予限制性股票数量 1,709 万
股。
（二）2021 年激励计划回购注销情况
日期 董事会届次 回购注销数量（股）
合计 3,894,991
说明：截至本公告披露日，共计 2,721,657 股限制性股票暂未实
施注销。
（三）2021 年激励计划解锁情况
议，审议通过了《关于限制性股票激励计划解锁条件成就的议案》
，
公司 2021 年激励计划第一个解除限售期解锁条件已成就。2022 年
议，审议通过了《关于限制性股票激励计划解锁条件成就的议案》
，
公司 2021 年激励计划第二个解除限售期解锁条件已成就。
二、第二个解除限售期解锁条件成就情况
（一）解除限售条件成就的说明
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
公司未发生任一情
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
件。
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取 激励对象未发生任
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董 售条件。
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司有关
规定的。
公司业绩考核目标：
以 2020 年可比净利润为基数，公司 2022 年
剔除激励成本的净利润增长率不低于 36%。 公司 2022 年剔除激
其中“剔除激励成本的净利润”以归属于上市公司股 励成本的净利润
东扣除非经常性损益后的净利润并剔除全部在有效 32,053.00 万元，较
期内的激励计划产生的激励成本影响的数值作为计 2020 年可比净利润
算依据，“2020 年可比净利润”以 2020 年归属于上 增长 41.44%，满足
市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润与宇通 解除限售条件。
重工 2020 年 1-10 月归属于母公司的扣除非经常性
损益后的净利润之和作为计算依据。
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
根据激励对象所在事业部前一年度经营目标 所在事业部 2022 年
考核完成情况，激励对象事业部经营目标考 度经营目标考核结
核结果分为优秀、良好、合格、较差四个等 果为“优秀” ，对应事
级，分别对应可解除限售比例为 100%、75%、业部解除限售比例
所在事业部 2022 年
度经营目标考核结
果均为“良好” ，对应
事业部解除限售比
例为 75%，剩余 25%
由公司回购注销。
激励对象中有 1 人
个人层面考核： 为“D” ，对应个人层
根据公司制定的《公司 2021 年限制性股票激 面解除限售比例为
励计划实施考核管理办法》，激励对象个人绩 50%，剩余 50%由公
效考核结果分为 A、B、C、D、E 五个等级,分 司回购注销；其余人
别对应可解除限售比例为 100%、100%、100%、员均为“C”及以上，
限售比例为 100%。
（二）第二个解除限售期届满说明
根据《公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”
）规定，第二个解除限售期自限制性股票授予完成
登记之日起24个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起36个
月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为1/3。
公司2021年激励计划授予登记完成日为2021年4月13日，自
综上所述，2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期的
解锁条件已经成就，根据公司 2021 年第一次临时股东大会对董事
会的授权，公司董事会将按照相关规定办理 2021 年限制性股票激
励计划第二个解除限售期解锁及股份上市的相关事宜。
三、第二个解除限售期限制性股票解除限售情况
根据《激励计划》规定，本次符合解除限售条件的共53名激励
对象，按照2022年度公司业绩考核、事业部层面业绩考核、个人层
面考核结果，可解除限售的限制性股票3,161,666股，具体如下：
单位：股
本次可解锁
已获授限制 本次实际解
姓名 职务 数量占已获
性股票数量 除限售数量
授比例
戴领梅 董事长、总经理 4,166,667 833,333 20%
胡锋举 董事、副总经理 1,000,000 333,333 33%
张喆 董事 504,167 137,500 27%
王东新 董事、董事会秘书 110,000 30,000 27%
中高级管理人员、核心业务
人员、核心技术人员和核心 7,414,175 1,827,500 25%
职能管理人员等（49人）
合计 13,195,009 3,161,666 24%
说明：已获授限制性股票数量不含第十一届董事会第十四次会议
同意回购注销 2021 年激励计划的 1,554,987 股限制性股票。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解锁的限制性股票可上市流通日为 2023 年 4 月 27
日。
（二）本次解锁的限制性股票数量为 3,161,666 股。
（三）董事、监事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让
限制
年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25％；在离职
后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，
由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
、《证券法》等
相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级
管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 356,493,406 -3,161,666 353,331,740
无限售条件股份 189,686,631 3,161,666 192,848,297
总计 546,180,037 546,180,037
说明：
公司总股本为现有登记在册的总股本数量 546,180,037 股，
含暂未实施注销的 4,671,630 股限制性股票，其中 2021 年激励计划的
限制性股票 2,721,657 股，2022 年限制性股票激励计划的限制性股票
五、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次解锁已取得了现阶段
必要的批准和授权，符合《公司法》
《证券法》
《上市公司股权激励
管理办法》及激励计划的相关规定；本激励计划将自 2023 年 4 月
规定的解锁条件。
特此公告。
宇通重工股份有限公司董事会
二零二三年四月二十一日
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